Mga Paraan ng Pagbabayad para sa Mga Panghuling Paycheck sa California Maaari kang magbayad ng panghuling sahod sa pamamagitan ng direktang deposito kung ang isang empleyado ay dati nang pinahintulutan ng direktang deposito para sa sahod. Samakatuwid, sa pangkalahatan, pinakamainam na huwag umasa sa direktang deposito para sa mga huling pagsusuri. Sa halip, mag-isyu ng mga tseke sa papel sa mga papaalis na empleyado.
Paano ko makukuha ang aking huling check stub mula sa Walmart?
Binibigyang-daan ka ng Money Network mula sa Walmart na tingnan ang iyong pay stub at kahit na bumili gamit ang pera gamit ang isang mobile app. Dapat kang pumunta sa EXCEED Card at piliin ang Login to Paystub Portal sa kanang sulok sa itaas upang tingnan ang iyong pay stub gamit ang Walmart Money Network.
Paano gumagana ang iyong huling suweldo?
Ang Batas ng Panghuling Paycheck ng California Ang isang empleyado na tinanggal (o tinanggal sa trabaho) ay may karapatan sa isang panghuling suweldo kaagad, ibig sabihin sa oras ng pagwawakas o pagtanggal sa trabaho. Kung huminto ang isang empleyado nang hindi nagbibigay ng paunang abiso, dapat ibigay ng employer ang huling suweldo sa loob ng 72 oras.
Kailangan bang ipadala ng kumpanya ang iyong huling tseke?
Walang partikular na legal na obligasyon na ipapadala sa iyo ng employer ang iyong huling suweldo. Gayunpaman, depende sa mga pangyayari, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magkaroon ng problema dahil sa hindi pagbigay ng iyong huling suweldo kung ang iyong tagapag-empleyo ay regular na binabayaran ka sa pamamagitan ng isang koreo…
Ipinapadala ba ng Walmart ang iyong huling tseke?
Pumunta sa moneynetwork.com; piliin ang Walmart paystub portal; (maaaring kailanganin mong magparehistro) at sundin ang mga direksyon. Pumunta sa mga tauhan sa iyong tindahan at hingin ang iyong huling tseke. Ibibigay nila ito sa iyo. O ipapadala nila ito sa iyo huling tseke!
Gaano katagal pagkatapos mong huminto makuha mo ang iyong huling tseke?
Gaano katagal kailangan ibigay ng aking employer ang aking huling suweldo pagkatapos kong magbitiw o ma-terminate? Sa pangkalahatan, ang tagapag-empleyo ay may makatwirang oras upang bayaran ka ng iyong huling tseke, kadalasan sa loob ng 30 araw. Ang pinakakaraniwang kinakailangan ay mabayaran ka sa susunod na araw ng suweldo kung kailan ka mababayaran.
Gaano katagal maghihintay ang isang employer na bayaran ka?
72 oras
Maaari bang pigilin ng employer ang iyong suweldo kung huminto ka?
Kung huminto ka sa isang trabaho nang walang abiso, nababayaran ka pa rin ba? Ayon sa Fair Labor Standards Act of 1938, o FLSA, dapat bayaran ng iyong tagapag-empleyo ang iyong sahod para sa mga oras na nagtrabaho at hindi maaaring pigilin ang iyong sahod sa ilalim ng anumang kundisyon.
Ano ang mangyayari kung huminto ka nang walang 2 linggong abiso?
Hindi Pagbibigay ng Dalawang Linggo na Paunawa – Mga Panganib at Panganib Walang isang toneladang seryosong epekto, ipagpalagay na wala kang anumang bagay sa iyong kontrata na legal na nangangailangan nito. Gayunpaman, maaari itong mag-iwan ng masamang impresyon sa iyong tagapag-empleyo.
Maaari ka bang matanggal sa trabaho sa loob ng iyong 2 linggong paunawa?
Sa karamihan ng mga kaso, maaaring tanggalin ka ng isang employer at ihinto kaagad ang pagbabayad sa iyo pagkatapos mong magbigay ng paunawa. Iyon ay dahil ang karamihan sa mga empleyado ay itinuturing na nagtatrabaho sa kalooban, na nangangahulugan na ang kumpanya ay maaaring wakasan ka anumang oras nang walang dahilan (na may ilang mga pagbubukod).
Maaari ba akong tumawag na may sakit sa panahon ng paunawa?
Maaari ba akong mawalan ng sakit sa panahon ng aking paunawa? Oo, maaari kang mawalan ng sakit at may karapatan kang matanggap ang iyong normal na rate ng suweldo, contractual sick pay o SSP, maliban kung naubos mo na ito bago magsimula ang iyong panahon ng paunawa.
Dapat ko bang gamitin ang aking mga araw na may sakit bago huminto?
Karamihan sa mga kumpanya ay hindi hinahayaan ang kanilang mga empleyado na i-cash out ang kanilang mga araw ng sakit kapag sila ay huminto sa kanilang trabaho. Sa lahat ng paraan, oo. Hindi ito idadagdag sa iyong back pay kaya maaari mo rin itong gamitin bago ka magbitiw o mag-leave habang nagre-render ng iyong pagbibitiw.
Ano ang nangyayari sa mga oras ng pagkakasakit kapag huminto ka?
Nagkakaroon ka ng sick leave sa paglipas ng panahon sa iyong trabaho, kaya makatuwiran na dapat kang bayaran ng iyong kumpanya para sa hindi nagamit na sick leave kapag huminto ka. Gayunpaman, hindi iyon kadalasan ang kaso. Ang pederal na batas ay hindi nag-aatas sa mga tagapag-empleyo na magbigay ng may bayad na sick leave – higit na mababa ang babayaran sa iyo para dito kung ikaw ay magbitiw nang hindi ito ginagamit.
Pwede bang magbakasyon tapos mag-quit?
Karamihan sa mga kumpanya ay may patakaran na magbigay ng ok na huwag payagan ang paggamit ng bakasyon o PTO habang nasa panahon ng pagbibitiw. Pagkatapos gamitin ng maayos ang oras ng pahinga saka magbitiw sa posisyon. May mabuti at masama dito. Ito ay mabuti dahil magagamit mo ang iyong oras ng pahinga at i-enjoy ito bago simulan ang iyong bagong trabaho.