Ang bracking (brackin) ay isang slang term na ginagamit ng mga miyembro ng Blood gang bilang kapalit ng crack. Madalas na pinapalitan ng mga miyembro ng blood gang ang anumang "C" sa isang salita ng letrang "B" upang kumatawan sa kanilang gang. Halimbawa, sa halip na sabihing "what's cracking my n*gga," isang blood gang member ang magsasabi ng "what's bracking my n*gga."
Ano ang ibig sabihin ng crackin?
malamig, masikip, atbp
Sinasabi ba ng mga dugo kung ano ang poppin?
Kapag sinabi ng mga miyembro ng Blood gang na 5 popping 6 droppin, literal nilang sinasabi na "Bloods are shooting (popping), while Crips are dying (dropping). Ang mga miyembro ng blood gang kung minsan ay nagdaragdag ng mga karagdagang linya at sinasabing “5 poppin 6 droppin. Crip Killer 'til my casket get drop, 5 alive 6 must die rest in peace to OG ty.
Ano ang ibig sabihin ng itapon ang iyong 4s?
4s pataas = Pataas sa itaas 4s pababa = Pababa sa ibaba.
Ano ang ibig sabihin ng paglalagay ng apat na daliri sa itaas?
Ang paglalagay ng iyong apat na daliri ay naging pangunahing bagay na ngayon sa landscape ng football ng kolehiyo. Ang tradisyon na nagsimula sa Miami ay hindi lamang sumasagisag sa pinakamahalagang quarter ng laro, ang ikaapat na quarter, ngunit ito ay kumakatawan sa "tapos." Ang football ay isang 60 minutong paligsahan, at nangangailangan ng 100% pagsisikap para sa buong laro.
Ano ang ibig sabihin ng 4 na daliri sa taas sa football?
Kapag nag-expire ang orasan sa pagtatapos ng ikatlong quarter, itinaas ng mga koponan ang apat na daliri upang ipahiwatig ang simula ng pinakamahalagang 15 minuto ng laro. Ang football ay bumaba sa katigasan sa huli, at ipinagmamalaki ng mga koponan ang pagiging pinakamatigas sa ikaapat na quarter.
Ang dugo ba ay Crip o 6?
Ang numero 5 ay karaniwang ginagamit ng mga Dugo, at ang numero 6 ay ginagamit ng mga Crips. Ang pataas na arrow hanggang sa 5 ay nagpapakita ng paggalang sa mga Dugo habang ang pababang arrow hanggang sa 6 ay nagpapakita ng kawalang-galang sa Crips. Sa kanan ay isang halimbawa ng Crip graffiti.
Sino ang unang Crip sa kasaysayan?
Raymond Washington
Si Crip ba ay isang slur?
Ang terminong baldado ay dumating sa karaniwang paggamit noong 950AD. Bagama't lumilitaw ang pilay upang ilarawan ang isang taong may pisikal na kapansanan, sa kalaunan ay naging isang slur na nakatuon sa mga taong itinuturing na pangit dahil sa isang pisikal na kapansanan. Ang paggamit ng crip, bilang isang slur, ay hindi limitado sa mga tao.
Bakit nakakasakit ang differently abled?
Background: Ang terminong ito ay ginagamit upang ilarawan ang isang taong hindi kinikilala bilang may kapansanan. Ang ilang miyembro ng komunidad ng mga may kapansanan ay tumututol sa paggamit nito dahil ipinahihiwatig nito na ang lahat ng mga taong may kapansanan ay kulang sa "kakayahang katawan" o ang kakayahang magamit nang maayos ang kanilang mga katawan.
Ano ang politically correct term para sa mentally challenged?
Term Now Used: taong may kapansanan, taong may kapansanan. Term na hindi na ginagamit: mental handicap. Term na Ginagamit Ngayon: intelektwal na kapansanan. Hindi na ginagamit ang termino: may kapansanan sa pag-iisip. Term Now Used: may kapansanan sa intelektwal.
OK lang bang sabihing differently abled?
Sa pagtukoy sa mga taong may kapansanan, mas mainam na gumamit ng wikang nakatuon sa kanilang mga kakayahan kaysa sa kanilang mga kapansanan. Samakatuwid, ang paggamit ng mga terminong "may kapansanan," "may kakayahang katawan," "may kapansanan sa katawan," at "may kapansanan" ay hindi hinihikayat. Gamitin na lang ang "hindi pinagana."
Nakakasakit ba ang terminong espesyal na pangangailangan?
Kaya, ang mga pederal na batas ay hindi gumagamit ng mga espesyal na pangangailangan bilang isang euphemism para sa kapansanan. 23) ay nagbabala na "ang salitang espesyal na may kaugnayan sa mga may kapansanan ay malawak na ngayong itinuturing na nakakasakit dahil ito ay euphemistically stigmatizes" mga taong may mga kapansanan.
Ano ang tawag sa espesyal na edukasyon ngayon?
Ang pinakabagong bersyon ng IDEA ay ang Pampublikong Batas 108-446, na ipinasa noong 2004 at tinawag na “Individuals with Disabilities Education Improvement Act of 2004.” Ito pa rin ang pinakakaraniwang tinutukoy bilang IDEA, o IDEA 2004 (upang makilala ito sa iba pang muling pahintulot).
Ano ang tawag sa mga mag-aaral na may espesyal na pangangailangan?
Ang pagtukoy bilang isang "mag-aaral na may espesyal na pangangailangan" o "batang may kapansanan" ay malamang na magpaparamdam sa isang kabataan na siya ay may mga hamon na hindi kayang lampasan. Sa halip, ang tinutukoy bilang isang batang may espesyal na pangangailangan o isang batang may kapansanan ay tumutukoy sa kanilang kalagayan at hindi naglalagay ng label sa kanilang pagpapahalaga.
Ano ang hindi mo dapat sabihin sa isang taong may kapansanan?
Pitong bagay na dapat mong itigil na sabihin at gawin sa mga taong may kapansanan
- Huwag mo akong tawaging 'matapang'
- Huwag gumamit ng baby-talk.
- Huwag itanong kung ano ang aking mga kapansanan.
- Huwag ipagpalagay na magkapareho ang hitsura ng lahat ng may kapansanan.
- Huwag mo akong tulungan nang hindi nagtatanong.
- Huwag magbigay ng maling payo.
- Huwag ipagpalagay na ang aking kapansanan ay tumutukoy sa akin.
Paano ka nagpapakita ng paggalang sa isang taong may kapansanan?
Disability Etiquette: Paano Igalang ang Mga Taong May Kapansanan
- Maghanap ng mga pagkakatulad bago mag-isip tungkol sa mga pagkakaiba.
- Huwag biktimahin ang mga taong may kapansanan.
- Huwag ipagpalagay na nakikita nila ang kanilang kapansanan bilang isang trahedya.
- Ayusin ang pustura upang maging antas ng mata.
- makipag-eye contact; huwag iwasan ang isang taong may kapansanan.
Magandang ideya ba na sabihin sa iba ang tungkol sa iyong kapansanan?
Halimbawa, kung ikaw ay may kapansanan o may kundisyon na nangangailangan ng suporta, maaaring hindi mo gustong malaman ng mga tao. Isang positibong dahilan para sabihin sa mga tao ay para makakuha ka ng tamang suporta sa unibersidad o kolehiyo. Ang isang magandang lugar upang magsimula ay maaaring ang iyong personal na pahayag kapag nag-apply ka.
Kailangan ko bang sabihin sa employer ang tungkol sa kapansanan?
Ang pangkalahatang tuntunin sa ilalim ng ADA ay hindi kailangang ibunyag ng isang tao ang isang kapansanan hangga't kailangan ang isang tirahan. Sa isip, ang mga empleyado ay magbubunyag ng isang kapansanan at humiling ng mga kaluwagan bago lumitaw ang mga problema sa pagganap, o hindi bababa sa bago sila maging masyadong seryoso.
Dapat ko bang ipaalam sa aking employer na ako ay may kapansanan?
Ang Americans with Disabilities Act ay nag-aatas sa mga tagapag-empleyo na bigyan ang mga empleyado na may mga sakit sa isip ng isang makatwirang akomodasyon. Kung ang iyong kondisyon ay nangangailangan ng mga kaluwagan upang magampanan mo nang husto ang iyong mga tungkulin sa trabaho, magandang ideya na ibunyag ang iyong kalagayan sa iyong tagapag-empleyo.