Ang BrassRing ay isang applicant tracking system na ginagamit ng mga negosyo para subaybayan ang mga aplikante sa iba't ibang yugto ng pre-hire screening. Kung nakakuha ka ng email mula sa kanila, malamang na ito ay legit.
Ano ang Sjobs BrassRing?
Ang brassring ay isang ATS (applicant tracking system). Ito ay legit. Maraming malalaking kumpanya ang gumagamit ng mga ito upang pangasiwaan ang kanilang mga automated na online na aplikasyon ng trabaho.
Gaano katagal ni-lock ng BrassRing ang iyong account?
60 minuto
Makakatanggap ka pa rin ba sa Walmart kung nabigo ka sa pagtatasa?
Hindi ka man lang bababa bilang potensyal na upa kung mabibigo ka. kukunin ka na naman nila.
Gaano katagal bago suriin ng Walmart ang iyong aplikasyon?
Sa karaniwan, gaano katagal bago punan ang isang aplikasyon? Sa karaniwan, tumatagal ng 45-60 minuto upang makumpleto ang iyong aplikasyon sa unang pagkakataon. Ang mga kasunod na aplikasyon ay kukuha ng mas kaunting oras upang mag-apply dahil nai-save ng aming system ang ilan sa iyong impormasyon ng aplikasyon.
Paano ako mag-follow up sa isang aplikasyon sa trabaho sa pamamagitan ng telepono?
Pagsubaybay sa isang Aplikasyon sa Trabaho: Script ng Telepono Kamusta, ito si [pangalan], at ako ay isang aplikante para sa [posisyon]. Maghintay ng tugon. Sundin ang kanilang pangunguna, ngunit maaaring angkop na sabihin ang isang bagay na tulad nito sa susunod: Gusto kong tiyaking natanggap mo ang aplikasyon at tingnan kung mayroong anumang karagdagang impormasyon na maibibigay ko.
Dapat ko bang tawagan ang HR para mag-follow up?
Okay lang (at kahit na inaasahan) na mag-follow up pagkatapos ng panayam, ngunit huwag puspusan ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ng maraming mensahe at tawag sa telepono. "Ang isang paunang panayam sa telepono na walang tugon ay maaaring mangailangan ng follow-up sa loob ng linggo. Gayunpaman, maaaring gusto mong maghintay ng pito hanggang 10 araw pagkatapos ng pangalawa o pangatlong panayam.”
Paano ka mag-follow up sa isang aplikasyon sa trabaho na walang tugon?
Paano Sumulat ng Follow-Up Email
- Ipadala ito pagkatapos ng dalawang linggo. Kung wala kang narinig mula sa employer dalawang linggo pagkatapos ipadala ang iyong resume at cover letter, isaalang-alang ang pagpapadala ng email.
- Magpadala ng email, kung maaari.
- Gumamit ng malinaw na linya ng paksa.
- Maging magalang.
- Panatilihin itong maikli.
- Tumutok sa kung bakit bagay ka.
- Magtanong ng anumang mga katanungan.
- Banggitin ang isang pagbisita.
Gaano katagal ako dapat maghintay upang mag-follow up sa isang aplikasyon sa trabaho?
Ang Maikling Sagot: Mag-follow up pagkatapos ng hindi bababa sa lima hanggang pitong araw ng negosyo. Dumaan ka sa proseso ng pakikipanayam, nagpadala ng iyong "salamat" na email, at pagkatapos ay wala kang narinig kundi mga kuliglig sa inbox sa loob ng ilang araw.
Dapat ka bang mag-email sa hiring manager pagkatapos mag-apply?
Ang pag-email sa mga recruiter at pagkuha ng mga tagapamahala ay nagpapakita ng higit na paggalang sa kanilang iskedyul dahil maaari silang magproseso at tumugon sa iyong tala sa kanilang sariling oras. Para sa karamihan ng mga trabaho, ang pag-email ay ang pinakaligtas na paraan upang mag-follow up pagkatapos ng isang aplikasyon sa trabaho nang hindi nagugulo ang anumang mga balahibo."
Gaano katagal pagkatapos ng maikling listahan ang petsa ng pagsasara?
1-2 linggo
Dapat ka bang makipag-ugnayan sa isang recruiter pagkatapos mag-apply?
I-play ito nang ligtas at panatilihin itong propesyonal. Tanungin ang mga recruiter nang unahan kung kailan mo dapat i-follow up o kung kumportable sila sa iyong pagbabalik upang magtanong tungkol sa iyong katayuan. Kung wala kang narinig na anuman dalawang linggo pagkatapos mag-apply sa isang posisyon, ikaw ay nasa safe zone para sa pagsubaybay sa recruiter.
OK lang bang direktang makipag-ugnayan sa hiring manager?
4. Makipag-ugnayan lamang sa isang hiring manager kung direktang nagsagawa ng panayam sa iyo ang manager na iyon. Hindi naaangkop na makipag-ugnayan sa isang hiring manager sa isang kumpanya kung nakipagpanayam ka sa isang tao sa isang staffing firm o sa ibang tungkulin. Kung susubukan mong magtrabaho sa isang kumpanya ng kawani, maaari itong maging backfire.
Paano mo itatanong kung isinasaalang-alang ka pa rin para sa isang trabaho?
Mahal na [Hiring Manager’s Name], sana ay maayos ang lahat. Gusto ko lang mag-check in at tingnan kung may update sa timeline o status para sa [title ng trabaho] na posisyon na kinapanayam ko noong [petsa ng panayam]. Interesado pa rin ako at umaasa akong makarinig muli mula sa iyo.
Ano ang sasabihin mo kapag nakipag-ugnayan ka sa isang hiring manager?
Minamahal na [insert hiring manager's name], Ang pangalan ko ay [insert your full name] at nag-a-apply ako para sa iyong [insert title of post] na narinig ko mula kay [ipasok ang taong nagsabi sa iyo tungkol sa post o banggitin ang website mo nakita ito].
Paano mo ipaalam sa isang kumpanya na ikaw ay interesado?
Sa katunayan, may apat na paraan para ipakita na gusto mo talaga ang gig.
- Magpadala ng sulat-kamay na Tala ng Salamat. Alam ko alam ko.
- Pumunta sa Itaas at Higit pa. Minsan madaling isipin na maaari kang magpahinga kapag ang isang paglalarawan ng trabaho ay nagsasabi na ang ilang mga materyales ay opsyonal.
- Gawing Malinaw na Gusto Mo ang Trabaho.
- Pahingi ng Swag.
OK lang bang magpadala ng kahilingan sa LinkedIn pagkatapos ng pakikipanayam?
Isulat ang perpektong tala ng pasasalamat. Ito pa rin ang pinakamahusay na paraan upang mag-follow up at ipaalam sa tagapanayam kung gaano mo gusto ang trabaho. At kung gusto mo talagang palakihin ang iyong network sa LinkedIn, ayos lang na humiling ng koneksyon sa iyong tagapanayam, maghintay lang hanggang matapos ang isang desisyon.
Ano ang mga pangunahing kontribusyon na maaari mong dalhin sa tungkuling ito?
Subukang tukuyin ang mga partikular na pangangailangan ng kumpanya, at pagkatapos ay tumugon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga halimbawa kung bakit ang iyong edukasyon, kasanayan, mga nagawa, at karanasan ay gagawin kang isang asset para sa employer sa pamamagitan ng pagtupad sa mga pangangailangang iyon.
Paano mo pinaplano na makamit ang mga layuning ito?
Paano sasagutin ang "Paano mo pinaplano na makamit ang iyong mga layunin sa karera?"
- Kumuha ng kalinawan sa iyong landas.
- Tiyaking naaayon ito sa trabahong inaalok.
- Hatiin ang mga layunin sa panandalian at pangmatagalan.
- Ipaliwanag ang iyong plano ng aksyon upang makamit ito.
- Siguraduhin na ikaw ay angkop sa kultura.
- Huwag banggitin ang suweldo.
- Huwag maging malabo.
- Huwag mahuhumaling sa mga titulo ng trabaho.