Paano naiiba ang margaritas at martinis? Ang margarita ay ginawa gamit ang tequila. Ang mga martini ay karaniwang gin at dry vermouth, minsan vodka plus martini. Margaritas ay malakas plus maasim plus matamis, kung saan malakas ay tequila; ang maasim ay dayap (o limon, o suha, atbp.); ang matamis ay simpleng syrup o triple sec (cointreau), atbp.
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng cocktail at margarita?
Ang cocktail ay isang alkohol na halo-halong inumin, na maaaring kumbinasyon ng mga espiritu, o isa o higit pang mga espiritu na hinaluan ng iba pang mga sangkap tulad ng fruit juice, flavored syrup, o cream. Ang margarita ay isang cocktail na binubuo ng tequila, orange liqueur, at lime juice na kadalasang inihahain ng asin sa gilid ng baso.
Ang Martini ba ay isang matapang na inumin?
Ang Martini ay isang matapang na inumin. Gusto mo ang pagbabanto," sabi ni Simonson. "At huwag mag-alala, ito ay magkakaroon pa rin ng isang suntok kahit na pagkatapos ng lahat ng pagpapakilos na iyon."
Ayaw ba ng mga bartender sa paggawa ng mojitos?
Ngunit, para sa karamihan ng mga bartender, ang Mojito ay ang quintessential "napakatagal bago gumawa" ng inumin. Ang Mojito ay naglalaman ng lahat ng dahilan kung bakit ayaw ng isang bartender na gumawa ng cocktail. Asukal at sariwang lime juice — dalawang malagkit na sangkap na hindi gusto ng maraming bartender — ay idinagdag, kasama ng rum at soda water.
Paano mo maiiwasan ang mga pag-uusap sa relihiyon?
I-redirect ang paksa nang banayad upang maging magalang. Ito ang pinaka magalang na paraan upang maiwasan ang pag-uusap tungkol sa relihiyon. Kung may magsasabi nito, i-follow up ang isang bagay na walang kaugnayan nang hindi masyadong halata. Subukang maglabas ng mga tanong na humahantong sa kausap na magsalita tungkol sa iba't ibang bagay na mukhang interesado ka.
Bastos bang magtanong sa isang tao kung anong relihiyon sila?
Hindi bastos na magtanong kung ano ang relihiyosong pananaw ng isang tao. Ngunit hindi mo dapat ipilit ito nang labis, sa palagay ko hanggang sa makilala mo sila. At dapat mong tandaan na maging magalang, at huwag pag-usapan ang tungkol sa kanila. Sa tingin ko ay hindi ito bastos, ngunit LAMANG kung ang taong tinatanong mo ay isang taong kilala mo nang husto.
Anong mga paksa ang dapat iwasan sa mga pag-uusap sa lugar ng trabaho?
10 Mga Paksang Dapat Iwasang Pag-usapan sa Trabaho
- Pulitika/Kasalukuyang Pangyayari.
- Relihiyon.
- Mga Problema sa Co-Worker, Manager at Work Leadership.
- Problema sa pamilya.
- Problema sa Pinansyal.
- Mga Isyu sa Relasyon.
- Mga Isyu sa Kalusugan.
- Mga Kontrobersyal na Libangan at Paglahok.
Ano ang sinasabi ng iyong mga katrabaho tungkol sa iyo?
2. Sa tingin ko, kung ilalarawan ako ng mga katrabaho ko- tatlong salita ang maiisip: maagap- masipag at mapagkakatiwalaan. Punctual dahil sa limang taon kong pagtatrabaho sa kumpanya- ni minsan ay hindi ako nagpakita ng late- at maaari kang makipag-usap sa aking boss para kumpirmahin iyon.
Bakit ka aalis o umalis ka sa iyong trabaho?
Makatuwiran, madaling maunawaan at tanggapin ang mga dahilan para sa pag-alis sa iyong trabaho: Naghahanap ka ng mas mahusay na mga prospect sa karera, propesyonal na paglago at mga pagkakataon sa trabaho. Gusto mo ng pagbabago sa direksyon ng karera. Ang iyong mga tungkulin sa trabaho ay nabawasan, o ang iyong trabaho ay na-outsource.
Ano ang pinakakasiya-siya tungkol sa iyong trabaho?
Ano ang pinaka-kasiya-siya tungkol sa iyong kasalukuyang trabaho? Para sa akin ang aking kasalukuyang trabaho ay nag-aalok ng kung ano ang nararamdaman kong pinakamahalaga sa aking buhay sa panahong ito. Nag-aalok ito sa akin ng maraming flexibility sa mga tuntunin ng bilang ng mga oras na kailangan kong nasa trabaho at mga araw na maaari akong mag-telecommute. Kasabay nito ay nasisiyahan ako sa aking tungkulin at mga responsibilidad.
Ano ang sasabihin mo sa isang panayam kung ikaw ay tinanggal sa iyong huling trabaho?
Maging tapat Palaging maging tapat tungkol sa kung bakit ka tinanggal sa isang nakaraang posisyon. Dahil ang mga tao ay pinakawalan para sa iba't ibang mga kadahilanan, dapat mong subukang bigyan ang potensyal na tagapag-empleyo ng pinaka layunin na paliwanag na magagawa mo. Ipaliwanag nang mahinahon ang mga pangyayari kung bakit ka pinaalis upang ipakita ang kapanahunan.