Ang pagbabalik ng pagbabayad ay kapag ang mga pondo na ginamit ng isang cardholder sa isang transaksyon ay ibinalik sa bangko ng cardholder.
Gaano katagal bago maibalik ang isang pagbabayad?
Ang refund ng debit card ay tumatagal ng ilang araw upang maproseso. Sa katunayan, ang time frame ay karaniwang nasa pagitan ng 7-10 araw ng negosyo. Sa pinakamainam na sitwasyon, maaari itong tumagal nang hanggang 3 araw depende sa iyong bangko.
Paano ko kakanselahin ang isang direktang deposito nang mabilis?
Pagkansela ng Direktang Deposito
- Kung isasara mo (o babaguhin) ang iyong account, makipag-ugnayan kaagad sa iyong payroll clerk para kanselahin (o baguhin) ang iyong direktang deposito O gawin ang mga kinakailangang pagbabago sa Self Service.
- Maaari mong kanselahin ang iyong direktang deposito anumang oras, para sa anumang dahilan.
Ano ang pagbabalik ng payroll?
Na-update noong Mayo 18, 2020. Ang reversal ay ang proseso ng pagpapadala ng kahilingan sa isang tatanggap na bangko upang baligtarin ang orihinal na transaksyon sa deposito (pag-urong ng mga pondo mula sa isang empleyado na ipinadala sa pamamagitan ng direktang deposito sa pamamagitan ng payroll).
Maaari bang ligal na bawasan ng employer ang iyong suweldo?
Kung ang isang tagapag-empleyo ay magbawas ng suweldo ng isang empleyado nang hindi sinasabi sa kanya, ito ay itinuturing na isang paglabag sa kontrata. Legal ang mga pagbawas sa suweldo hangga't hindi ginagawa nang may diskriminasyon (ibig sabihin, batay sa lahi, kasarian, relihiyon, at/o edad ng empleyado). Upang maging legal, ang mga kita ng isang tao pagkatapos ng pagbabawas ng suweldo ay dapat na hindi bababa sa minimum na sahod.
Maaari bang awtomatikong ibawas ng iyong employer ang iyong tanghalian?
Oo! Ayon sa Department of Labor (DOL) at Fair Labor Standards Act (FLSA), legal para sa mga employer na awtomatikong ibabawas ang oras ng tanghalian. Nangangahulugan ito na dapat subaybayan ng isang tagapag-empleyo ang lahat ng oras na nagtrabaho gayundin ang anumang gawaing ginawa sa tanghalian (kung naaangkop).
Maaari ka bang patrabahoin ng employer sa pamamagitan ng tanghalian?
Ang Fair Labor Standards Act ay ang pederal na batas na namamahala sa mga gawi sa panahon ng pahinga at pagkain. Sa ilalim ng batas, maaari kang patrabahoin ng iyong tagapag-empleyo sa panahon ng iyong tanghalian, ngunit dapat ka nitong bayaran para sa oras. Ang mga panahon ng pagkain ay hindi binabayaran kung ikaw ay ganap na na-relieve mula sa iyong mga tungkulin sa trabaho.