Gaano kalayo bumalik ang isang PVG check?

15 taon, kung ikaw ay 18 o higit pa sa petsa ng paghatol. 7 taon at 6 na buwan, kung ikaw ay wala pang 18 taong gulang sa petsa ng paghatol.

Ano ang lumalabas sa isang PVG?

Ang PVG Scheme ay para sa mga taong gumagawa ng ‘regulated work’ kasama ang mga bata at protektadong matatanda. Ang isang sertipiko ng PVG ay naglalaman ng lahat ng hindi nagastos at ilang nagastos na impormasyon sa paghatol. Naglalaman din ito ng anumang iba pang impormasyong hindi naghatol na sa tingin ng pulisya o iba pang mga katawan ng gobyerno ay may kaugnayan.

Pareho ba ang Pvg sa Disclosure Scotland?

Ang Protecting Vulnerable Groups (PVG) membership scheme ay pinamamahalaan at inihahatid ng Disclosure Scotland. Nakakatulong ito na matiyak na ang mga tao na ang pag-uugali ay ginagawang hindi angkop na magtrabaho kasama ang mga bata at ang mga protektadong nasa hustong gulang ay hindi makakagawa ng 'regulated na trabaho' sa mga mahihinang grupong ito.

Nag-e-expire ba ang isang Pvg?

Mga nilalaman. Kung ikaw ay miyembro ng PVG scheme, ang iyong membership ay mananatili habang buhay maliban kung pipiliin mong umalis sa scheme. Dapat mong panatilihing napapanahon ang iyong rekord kung halimbawa, lumipat ka ng trabaho o lumipat ng tirahan.

Ang pangunahing pagsisiwalat ba ay pareho sa isang PVG?

Pagsisiwalat at The Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. Kung nagtatrabaho sila sa isang kasosyong katawan na nangangailangan ng mas mataas na antas ng pagsisiwalat, kakailanganin ng mga mag-aaral na mag-aplay para dito.

Magkano ang halaga ng Pvg?

Nagkakahalaga ng £59 para makasali sa PVG scheme maliban kung isa kang coronavirus response worker o boluntaryo. Sasabihin sa iyo ng organisasyon kung saan ka nag-a-apply kung kailangan mong bayaran ang bayad sa pagsali o kung babayaran nila ito.

Ano ang pagkakaiba ng PVG at DBS?

Maaaring narinig mo na ang DBS checking o ang mas matandang terminong CRB checking sa isang English na konteksto ng trabaho; Ang PVG ay malawak na katumbas para sa mga nagtatrabaho sa Scotland. May bayad ang pagsali sa PVG para sa mga empleyado, bagaman ang mga boluntaryo ay karaniwang kwalipikado para sa libreng pagsusuri.

Gaano katagal ang PVG check sa Scotland?

14 na araw

Paano ko susuriin ang aking PVG?

Ang tanging mabubuhay na paraan upang masuri kung ang isang tao ay pinagbawalan ay sa pamamagitan ng paghiling sa kanila na sumali sa PVG Scheme, o pagsuri kung sila ay kasalukuyang miyembro. Ang organisasyon ay maaari ding humiling na suriin kung ang isang indibidwal ay may anumang nagastos o hindi nagastos na mga paghatol na kriminal sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang pinakabagong Scheme Record.

Ano ang ipinapakita ng Basic Disclosure Scotland?

Ang pangunahing pagsisiwalat ay isang pagsusuri sa rekord ng kriminal. Makakakuha ka ng sertipiko na nagpapakita ng anumang 'hindi nagastos' na paghatol na kriminal na maaaring mayroon ka. Ang ibig sabihin ng hindi nagastos ay kailangan mong ideklara ang mga ito. Maaari mong gamitin ang certificate na ito upang ipakita sa mga prospective na employer o ibang tao na kailangang malaman ang impormasyong ito.

Maaari ko bang subaybayan ang aking Pagsisiwalat sa Scotland?

Kung hindi mo makuha ang iyong sertipiko sa loob ng 14 na araw ng pag-apply at wala kang narinig mula sa Disclosure Scotland, maaari kang makipag-ugnayan sa kanila upang suriin kung ano ang nangyari. Dapat mong isama ang iyong reference number kapag nakipag-ugnayan ka sa Disclosure Scotland. Maaari kang makipag-ugnayan sa pamamagitan ng email sa [email protected]

Gaano katagal ang Disclosure Scotland?

Gaano katagal ang isang Pagsisiwalat sa Scotland?

tatlong taon

Paano ko makukuha ang aking Pagsisiwalat Scotland?

Maaaring mag-aplay ang mga organisasyon para sa isang pangunahing pagsisiwalat para sa kanilang mga manggagawa. Ang pinakamabilis na paraan para gawin ito ay sa pamamagitan ng serbisyo ng aplikasyon ng Disclosure Scotland para sa mga organisasyon. Mag-email sa [email protected] para mag-sign up sa serbisyong ito.

Paano ako makakakuha ng kopya ng aking PVG?

Pagbubunyag ng mga aplikasyon sa Scotland o PVG Dapat maghintay ang mga aplikante ng hindi bababa sa 10 araw mula sa petsa ng kanilang paglabas, upang humiling ng muling pag-print ng kanilang Basic Disclosure o PVG Certificate. Ang mga muling pag-print ay dapat hilingin sa loob ng 84 araw mula sa orihinal na petsa ng pag-print. Kung wala sa takdang panahon na ito kaysa sa isang bagong aplikasyon ay dapat isumite.

Maaari ba akong makakuha ng kopya ng aking Pvg certificate?

Ang mga nagpapatrabaho o nakarehistrong organisasyon ay maaari lamang humingi ng kopya ng sertipiko ng isang empleyado kung ito ay para sa PVG Scheme o isang pamantayan o pinahusay na pagsisiwalat.

Magkano ang tseke ng pagsisiwalat?

Karaniwang DBS Check: £23 DBS fee + £10 (excl. VAT) admin fee.

Magkano ang isang DBS 2020?

Mag-aplay para sa isang pangunahing tseke ng Serbisyo sa Pagbubunyag at Paghadlang ( DBS ) upang makakuha ng kopya ng iyong kriminal na rekord. Ito ay tinatawag na 'basic disclosure'. Nagkakahalaga ito ng £23. Available ito para sa mga taong nagtatrabaho sa England at Wales.

Maaari ko bang dalhin ang aking DBS sa ibang trabaho?

Magagawa mong dalhin ang iyong sertipiko ng DBS mula sa isang trabaho patungo sa susunod, maliban kung: hihilingin sa iyo ng isang tagapag-empleyo na kumuha ng bagong sertipiko. kailangan mo ng certificate para sa ibang uri ng ‘workforce’ (halimbawa, mayroon kang certificate na ‘adult workforce’ at kailangan mo ng ‘child workforce’ certificate)

Maaari ba akong magtrabaho nang walang DBS check?

Sa kabila ng maaaring narinig mo, walang legal na kinakailangan para sa sinuman na magkaroon ng tseke ng DBS. Gayunpaman, legal na obligado ang mga employer na tiyakin, sa pamamagitan ng pagsusuri sa DBS, na ang sinumang empleyado na nagtatrabaho sa isang kinokontrol na aktibidad kasama ang mga bata o mahinang nasa hustong gulang ay hindi pinagbawalan na gawin ito.

Sino ang nangangailangan ng tseke ng DBS?

Ang ilang mga tungkulin ay palaging mangangailangan ng pagsusuri sa DBS. Kinakailangan ang mga ito para sa anumang trabaho kung saan nagtatrabaho ang mga empleyado o sa paligid ng mga mahihinang grupo, kabilang ang mga bata. Mga paaralan. Kabilang dito ang mga guro, katulong sa pagtuturo, tagapag-alaga ng bata at tagapagsanay sa palakasan.